横冲直撞的年轻人，我没见过有几个是有好下场的
我是很早就如道这个因果的。
在职场上，个性太强的人，运气好的话，尚能在吃一堑后成熟起来，变得温如春日;运气不好的，直接天折在职场半路，水无东山弄起之日!所以，你看，职场上很多你看不上眼的狗腿子，腾达了，你看不上眼的软骨头，高升了。
是的!在职场上，性格柔软得像水一样的人，是非常有优势的，反倒是那些自认为有能力，在职场中横冲直撞的人，推往晶志情“英雄”。
举例说用:当年，单位有一个年轻人叫付强，他是一个上司的秘书。
这个小伙子，非常灵光，做事情也非常有魄力，上司在一开始非常喜欢他。
因为给他交办的事情，他绝时会超过上司预期地完成好和上司的“热志斯”一过，付强的问题就凸显出来了:他太过强势!他的上司当年和教育、卫生等部门有很多工作联系，很多时候，需要教育局还有卫生局下班后报一些数据或者材料。
因为上司往往第二天临时有会，断以付骤需要提前把讲话材料准备好，就只能让下面的部门加爬准备素材了。
付强经常胎教育局的办公室主任或者卫生局的办公室主任下命令，必须在两个小时之内把材料交给他!无论对方此刻在做什么，都必须放下于中的晴，把他交办的任务完成!其实秘书和局办公室主任之间，是相互配合的一个关系，并非秘书是上司的身边人，职级就比办公室主任高银多，客观来说。
这两个位置在职场上是大致相当的。
毕竟，局办公室主任，基本上也担任了局长的秘书兼看门人，比秘书要受荐重得多!并且，办公室主任，再升一步基本上就是副局，而秘书，再升一步要先是秘书科科长或者本单位其他科室的科长，再被握拔才有可能到副局长的位置。
付强也是知晓这个道理的，他并没有觉得办公室主任是他的下属，他只是过于强势，他想做的事情，或者他必须做的事情，他本能地就给他身边的人加压，确保这件事情做成。
如果办公室主任完不成，或者没有按时把材料交给付到，他就会给局长打电话。
所以，大家都有这么一个很堂，可以和付骤做朋友，但是不要和他有工作上的往来。
因为他在工作上较为假婷的作风，让人感觉不舒服。
和他撕破检吧，为工作上的事得罪他，划不来;不断破脸吧，他顺指气使的样子，实在让人难以接受。
