单位晋升教科书

在单位，屁股不干净，就别要求太多

人生不如意者，十之八九，偶得一二，别想三四。

很多时候，结合自身条件，你的要求就是妄想，而如果你置现实于不顾，非要强自己之所难去得到它，到最后你可能连现有的都保不住，成了现实版的赔了夫人又折兵。

举个例子:当年，我有一个朋友，非常年轻时便是某单位的副职，他为人非常灵活，做事又非常得力。

在当地圈里，对他的风评都不错。

但是他在副职岗位上一干就是十多年，倒不是因为他佛系，而是他自身有严重的问题。

当年计划生育，领导带头只能生一个，而他是三代单传，第一个孩子是女儿，他本来也不想要了，但是他父母死活不同意，甚至要跪下来给他磕头，求他再要一个。

他拗不过，说通了在学校当老师的老婆，怀孕后两个月就请了长病假，悄悄跑到外地把孩子生出来了，终于如愿了，第二胎是个儿子。

即便是儿子，也不敢抱回家，只能寄养在表姐家。

他自认为天衣无缝，但哪有不透风的墙呢?后来一传十十传百，大家都知道他有一个超生的儿子，但是只有少数知情人知道孩子寄养在哪里。

这些捕风捉影的事，一开始也只是大家饭后谈资，并没有发酵。

因为我这个朋友为人比较谦和，也没什么人多事要举报他。

他自知自己有短板，所以在副职岗位上多年从没向上级要求更进一步，老老实实做人做事，小日子也乐得其所。

但是他的老婆是既要又要的人，天天在他面前念叨我某某同事的老公现在当了某个单位的一把手，某某人当年还不如你现在已经成为更大的领导了。

他被念叨得烦了，再加上自己超生的事这么多年了，虽然大家都在传，好像也没出事。

于是，他的心思也活泛起来了，于是他开始活动起来了，想冲击一下主要领导岗位。